dyscyplinarka

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy.  Zwolnienie z pracy to zawsze trudny moment, a w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, zwanego również rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, konsekwencje są szczególnie dotkliwe. Taki tryb zakończenia zatrudnienia jest najsurowszą sankcją. Pracodawca może zastosować ją w sytuacji, gdy pracownik dopuścił się poważnego naruszenia swoich obowiązków. Zrozumienie, kiedy pracodawca…